Målgruppe og udbytte

Kurset er for dig, der arbejder med HR, personaleadministration eller rådgivning og har brug for et solidt, praktisk fundament i reglerne for funktionæransatte. Du får et overblik over de centrale bestemmelser og sikkerhed i at anvende dem i daglig drift og beslutninger.

Indhold og temaer

Undervisningen gennemgår funktionærlovens hovedprincipper: hvem der er omfattet, anciennitetsberegning, opsigelsesvarsler, fratrædelsesgodtgørelse efter § 2a, godtgørelse ved usaglig opsigelse efter § 2b samt anvendelsen af 120-dages-reglen. Du lærer at tilrettelægge en korrekt proces ved advarsel, fritstilling, suspension og bortvisning, og hvordan saglighedskravet dokumenteres.

Du får desuden en praktisk indføring i ansættelseskontrakter og opdaterede krav efter ansættelsesbevisloven, herunder formulering af væsentlige vilkår, håndtering af væsentlige ændringer og korrekt varsling. Kurset berører brugen af konkurrence- og kundeklausuler efter ansættelsesklausulloven, loyalitetspligt og beskyttelse af forretningshemmeligheder.

Ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven gennemgås med fokus på forbud mod direkte og indirekte diskrimination, bevisbyrderegler og forebyggelse af typiske faldgruber i rekruttering, lønfastsættelse og afskedigelse. Relevante dele af ferieloven behandles med vægt på ferieafvikling, feriehindringer og beregning af feriepenge for funktionærer.

Praktisk anvendelse

Kurset er casebaseret og kombinerer oplæg, dialog og øvelser. Du arbejder med skabeloner og tjeklister til kontrakter, advarsler og opsigelser, så du kan omsætte reglerne til robuste processer, klar kommunikation og korrekt sagsdokumentation. Efter kurset kan du rådgive om væsentlige personalebeslutninger og sikre lovmedholdelighed på tværs af ansættelsens faser.