Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring

Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring

Virksomheder skal fra 1. juli registrere arbejdstid og bruge data i arbejdsmiljøarbejdet. Undtagelser gælder kun for medarbejdere med uforudsigelig arbejdstid eller selvtilrettelæggelse, efter harmonisering af hviletidsreglerne. Undtagelser kræver aftale og kan nødvendiggøre opdaterede kontrakter.

Fra 1. juli 2024 skal virksomheder registrere medarbejderes daglige arbejdstid. To medarbejdergrupper kan dog undtages: dem med uforudsigelig arbejdstid på grund af arbejdets karakter, og dem der selv tilrettelægger arbejdstiden. Definitionerne i hviletidsbekendtgørelsen er harmoniseret med loven, så det nu fremgår tydeligere, hvem der kan undtages.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.