Virksomheder skal fra 1. juli registrere arbejdstid og bruge data i arbejdsmiljøarbejdet. Undtagelser gælder kun for medarbejdere med uforudsigelig arbejdstid eller selvtilrettelæggelse, efter harmonisering af hviletidsreglerne. Undtagelser kræver aftale og kan nødvendiggøre opdaterede kontrakter.
AR
SK
KA
+2
Cecillie Groth HenriksenJohan Gustav Dein
Fra 1. juli 2024 skal virksomheder registrere medarbejderes daglige arbejdstid. To medarbejdergrupper kan dog undtages: dem med uforudsigelig arbejdstid på grund af arbejdets karakter, og dem der selv tilrettelægger arbejdstiden. Definitionerne i hviletidsbekendtgørelsen er harmoniseret med loven, så det nu fremgår tydeligere, hvem der kan undtages.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger