Formål og udbytte
Kurset giver et solidt overblik over Emballageoverenskomsten og de centrale regler i ansættelsesretten, så deltagere kan omsætte krav til robuste HR-processer. Du lærer at identificere de bestemmelser, der styrer hverdagen i produktion og administration, og at anvende dem sikkert i personaleforhold.
Efter forløbet kan du vurdere overenskomstens rækkevidde, dokumentere beslutninger og forebygge konflikter gennem klare politikker og ensartet praksis.
Centrale emner
Vi gennemgår ledelsesret og ledelsespligt, herunder rammerne for instruktion, tilrettevisning og reaktion ved utilfredsstillende adfærd. Du får redskaber til korrekt brug af advarsel, håndtering af misligholdelse og vurdering af proportionalitet.
Løn og pension behandles med fokus på rettigheder, tillæg og indbetalinger, samt hvordan fritvalgskontoen forvaltes og kommunikeres. Vi forbinder reglerne med virksomhedens lønprocedurer og kontroller.
Fravær dækkes bredt: sygdom, ferie og orlov. Du får overblik over samspillet mellem overenskomsten og ferieloven, barselsregler og sygefraværsforløb, så registrering, varsling og dokumentation sker korrekt.
Arbejdstiden belyses med muligheder og begrænsninger i planlægning, overarbejde og hviletid, og du får metoder til at udforme lokalaftaler, der holder arbejdsmiljø og produktionsbehov i balance.
Afslutningsvis gennemgår vi ansættelsesforholdets ophør: saglighedskrav, varsler, bortvisning og forligsmuligheder, samt typiske faldgruber i sagsopbygning og kommunikation.
Praktisk anvendelse
Undervisningen er casebaseret med eksempler fra driften, så du kan omsætte paragraffer til konkrete skemaer, tjeklister og beskeder til ledere og medarbejdere. Du får praktiske værktøjer til at opdatere personalehåndbogen, styrke dokumentation og sikre, at procedurer er i overensstemmelse med overenskomsten.
Kurset forløber over to dage og er målrettet arbejdsledere, produktionschefer, HR- og administrative medarbejdere, der har brug for et sikkert greb om Emballageoverenskomsten i daglig praksis.
