Rådgiver om arbejds- og ansættelsesforhold til hotline-funktion • Jura360

Ase

Rådgiver om arbejds- og ansættelsesforhold til hotline-funktion

Bliv frontløber i Ase Juridisk Rådgivning og rådgiv medlemmer om arbejds- og ansættelsesret via telefon og online. Du afdækker sager, leverer praktiske løsninger og forbereder materiale til kolleger – med fleksibel arbejdstid, oplæring og tæt sparring i et stærkt team.

Rådgiver til hotline om arbejds- og ansættelsesret

Som rådgiver i Ase Juridisk Rådgivning fungerer du som første kontakt, når medlemmer søger hjælp om arbejds- og ansættelsesretlige forhold. Du anvender jura i praksis, yder konkret rådgivning og forbereder sager til kolleger, der overtager den uddybende sagsbehandling.

Arbejdsopgaver

Du besvarer henvendelser på telefon og online i en omtrent ligelig fordeling. Du afdækker problemstillinger, stiller de rigtige opklarende spørgsmål og leverer brugbar, ansættelsesretlig rådgivning. Når sagen kræver dybere behandling, samler du relevant materiale og sender den videre til de rette kolleger. Opgaverne kræver fokus, struktur og serviceorienteret kommunikation.

Samarbejde og organisering

Du bliver del af en afdeling på cirka 40 kolleger bestående af juridiske konsulenter, sagsbehandlere, jurister og studerende. Hotline-funktionen varetages i fællesskab, og der er tæt samarbejde med et team af advokater, som om nødvendigt fører medlemmers sager i retten. Du får et særligt tilrettelagt uddannelses- og oplæringsforløb ved opstart.

Arbejdstid og fleksibilitet

En vagtplan fastlægger telefonvagter. Øvrig arbejdstid kan planlægges fleksibelt uden for en fast fixtid fra 9.00 til 14.00. Efter oplæring er der mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.

Kvalifikationer

Du har erfaring med at forstå og anvende lovgivning, fx fra HR, juridiske miljøer eller advokatbranchen, og du har interesse eller erfaring inden for arbejds- og ansættelsesret. Du trives med kundekontakt, udviser empati og kan håndtere sager for medlemmer i pressede situationer. Det er en fordel med erfaring fra en faglig organisation eller lignende funktion med formidling af jura i praksis.

Ansøgning og proces

Ansøgningen indsendes via Ansøg i systemet med CV og eksamensbeviser. Der indgår en kort video i screeningen. Ansøgningsfristen er 4. december 2025. Samtaler afholdes løbende, og opstart sker efter aftale.