Kurset giver en praktisk og systematisk gennemgang af Arkitektoverenskomsten fra ansættelse til ophør. Deltagerne lærer at identificere, hvem der er omfattet, og hvordan reglerne anvendes i daglig ledelse af medarbejdere i arkitektvirksomheder.
Indholdet sætter overenskomstens bestemmelser i samspil med funktionærloven og ledelsesretten. Der arbejdes med fortolkning af centrale bestemmelser, så du kan træffe robuste beslutninger om ansættelsesvilkår, ændringer i opgaver og organisering, og sikre en korrekt proces ved påtaler og fratrædelser.
Kernestof og metoder
Emnerne omfatter afgrænsning af personkreds, valg og kvalitetssikring af ansættelseskontrakter, arbejdstid, overarbejde, løn og tillæg samt brug af lokalaftaler. Du får redskaber til at målrette praksis og skabeloner i personalehåndbogen, så de matcher overenskomstens rammer.
Kurset gennemgår håndtering af advarsler, saglige opsigelser, varsler, fritstilling og bortvisning med fokus på dokumentation, proportionalitet og korrekt sagsbehandling. Der indgår typiske faldgruber og, hvordan dialog med tillidsrepræsentant kan struktureres for at forebygge tvister.
Særlige beskyttelsesregler belyses, herunder graviditet, barsel og forældreorlov samt ligebehandling og forskelsbehandling. Du får metoder til at håndtere sygefravær, opfølgning og tilpasninger, så både medarbejderhensyn og virksomhedens drift varetages inden for gældende regler.
Der gives en praktisk vejledning i brug af efteruddannelsesmidler og relevante fonde, herunder planlægning, ansøgning, dokumentation og opfølgning, så kompetenceudvikling kan gennemføres effektivt og i overensstemmelse med overenskomsten.
Målgruppe og udbytte
Kurset er for ledere og administrative nøglepersoner i arkitektvirksomheder, herunder partnere, tegnestichefer, projektledere og HR-funktioner. Der kræves ingen forudsætninger, og cases bruges til at omsætte regler til anvendelige løsninger.
Efter kurset kan du sikkert afklare overenskomstdækning, udforme og vedligeholde ansættelsesdokumenter, gennemføre ændringer og afskedigelser korrekt, håndtere barsel og fravær lovmedholdeligt og anvende efteruddannelsesmidler strategisk. Du får konkrete værktøjer til at tilpasse politikker og procedurer, så de er lovlige, ensartede og driftsegnede.
